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文化福利

芯职场

· 职业发展

云顶集团4008网址重视岗位规范化管理,建立并优化适应公司健康、快速和可持续发展的岗位体系,规范并完善公司岗位等级和专业序列,满足不同类型员工的职业发展诉求。公司规划了技术序列和管理序列七级双通道职位晋升体系,为不同专业类别的员工提供了不同的职业发展机会和可持续发展空间。

员工职业发展晋升通道

芯成长

· 培训机制

  • 01
    初识期

    入职大礼包
    拜师以及座谈

  • 02
    融入期

    入职集中培训
    导师一对一带教
    专业基础课培训

  • 03
    胜任期

    公司各专业模块培训
    公司员工技能提升类培训

  • 04
    发展期

    岗位职责和要求
    有待改进

芯福利

· 公司福利

  • 健康体检
  • 六险一金
  • 主题生日会
  • 导师帮带
  • 节日福利
  • 带薪年假
  • 职称评定
  • 专利奖励
  • 项目奖金
  • 项目提成

芯风采

· 员工活动

  • 生日会

    精心为员工准备生日福利,共同分享喜悦!

  • 工作表彰

    提供完善的晋升机制,激励上进。

  • 爱心公益

    组织员工积极参与公益活动,承担社会责任。

  • 节日庆祝

    开展节日庆祝活动,准备丰富多样的节日福利。

  • 新年晚会

    筹备年会活动,喜迎新年。

  • 团队旅游

    不定期组织旅游活动,提升凝聚力。

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